最近，杨国福公司因为一名员工辞职讨薪而引发了社会广泛关注。据报道，该员工在离职后前往公司要求未发放的工资，结果遭到殴打。这一事件引发了舆论的强烈关注，也牵动了整个社会对于劳动者权益的关注。

这起事件反映了劳动者权益保护的问题，也揭示了一些企业管理上的短板。员工因为合法权益被侵犯而被打是极其不合理和不道德的。其次，公司可能存在着工资拖欠、管理不善等问题，导致员工不得不采取极端的行为来维护自身权益。

杨国福公司员工辞职讨薪被打事件引发了社会各界的反思和讨论。企业和员工之间应该建立良好的合作关系，共同促进企业的可持续发展和员工的合法权益。