一位小伙因拒绝参加公司组织的10公里跑步活动，被公司辞退，此事引发了广泛的社会关注和热议，人们对于公司的做法和小伙的遭遇表示了不同的看法和态度。

据了解，这家公司的员工手册中明确规定，员工必须参加公司组织的活动，而这位小伙则因为身体状况等原因，拒绝了参加这次10公里跑步活动，公司方面则认为，这位小伙的行为违反了员工手册的规定，因此做出了辞退的决定。

对于公司的做法，有人表示理解和支持，他们认为，公司组织活动是为了增强员工之间的凝聚力和团队合作，而员工应该积极参与这些活动，也有人对公司的做法提出了质疑和批评，他们认为，公司不应该强制员工参加这些活动，更不应该因为员工拒绝参加而做出辞退的决定。

这位小伙的遭遇也引发了他周围人的关注和讨论，他的朋友和家人表示对他的支持和理解，他们认为，这位小伙拒绝参加跑步活动是因为他身体状况不佳，而不是因为他不愿意参加这些活动，他们也呼吁公司方面能够尊重员工的意愿和身体状况，不要强制员工参加这些活动。

对于这位小伙的遭遇，我们应该保持理性和客观的态度，虽然公司的做法可能有些过于严厉和不近人情，但是我们也应该尊重公司的规定和决定，我们也应该呼吁公司方面能够更加注重员工的意愿和身体状况，不要强制员工参加这些活动。

我们也可以通过这件事情来反思自己的工作态度和责任心，作为员工，我们应该积极参与公司组织的活动，增强团队凝聚力，如果因为身体状况等原因无法参加这些活动，我们也应该及时向公司说明情况，并承担相应的责任和后果。

这位小伙的遭遇应该成为我们反思和启示的机会，让我们更加珍惜工作机会，积极投身工作，同时也应该注重自己的身体状况和意愿。